Compliance 231 e rischi digitali
Modelli organizzativi e
presidio dei rischi informatici
La consulenza riguarda l'adozione e l'aggiornamento dei Modelli di organizzazione, gestione e controllo previsti dal D.Lgs. 231/2001, con particolare attenzione ai reati informatici e all'impiego delle tecnologie.
L'attività comprende la mappatura dei processi sensibili, la definizione dei protocolli e dei flussi informativi e il supporto agli Organismi di Vigilanza.
Il sistema 231 è coordinato con cybersecurity, privacy, whistleblowing e controlli sull'accesso ai sistemi informativi.
Richiedi una consulenzaCome possiamo aiutarti
- Risk assessment e mappatura delle attività sensibili
- Redazione e aggiornamento dei Modelli 231
- Protocolli per reati informatici, accessi e utilizzo dei sistemi
- Supporto agli Organismi di Vigilanza
- Audit, flussi informativi, sistema disciplinare e formazione
- Coordinamento con whistleblowing e altre funzioni di compliance
Un quadro in continua evoluzione
- D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231
- Articolo 24-bis del D.Lgs. 231/2001 - delitti informatici e trattamento illecito di dati
- D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24 - whistleblowing
- D.Lgs. 4 settembre 2024, n. 138 - governance e sicurezza NIS2, ove applicabile
Quando rivolgersi
al nostro studio
Non è necessario attendere una contestazione per occuparsi di compliance 231: spesso la parte più importante del lavoro riguarda la prevenzione e il corretto aggiornamento del Modello rispetto ai rischi informatici.
e-lawyers affianca società, enti e Organismi di Vigilanza nella verifica del Modello 231 e nella predisposizione dei protocolli più adatti all'organizzazione.
Come lavoriamo
Analizziamo i processi aziendali, individuiamo i rischi rilevanti e costruiamo un Modello 231 concreto e aggiornato.
Domande frequenti
Cos'è il Modello di organizzazione, gestione e controllo?
Il Modello di organizzazione, gestione e controllo, comunemente definito Modello 231, è un sistema di regole, procedure, protocolli e controlli adottato dall'ente per prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001. La sua predisposizione richiede l'analisi delle attività aziendali maggiormente esposte al rischio e l'individuazione di misure organizzative adeguate a prevenirlo. Il Modello può riguardare numerose aree dell'organizzazione, comprese quelle relative alla gestione dei sistemi informatici, alla sicurezza delle informazioni e all'utilizzo dei dati.
Chi deve adottare il Modello 231?
In termini generali, il D.Lgs. 231/2001 non prevede un obbligo generalizzato di adozione del Modello per tutte le imprese. La sua implementazione rappresenta tuttavia un importante strumento di prevenzione e organizzazione per società ed enti esposti ai rischi contemplati dal decreto. Se adottato ed efficacemente attuato secondo i requisiti previsti dalla normativa, il Modello può assumere rilievo ai fini dell'esclusione o della limitazione della responsabilità dell'ente in relazione ai reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio.
Cosa fa l'Organismo di Vigilanza?
L'Organismo di Vigilanza, o OdV, svolge un ruolo centrale nel sistema previsto dal D.Lgs. 231/2001. Vigila sul funzionamento e sull'effettiva osservanza del Modello, verifica nel tempo la sua adeguatezza e segnala la necessità di eventuali aggiornamenti. A tal fine riceve e analizza i flussi informativi provenienti dalle diverse funzioni aziendali e svolge le attività di verifica previste dal Modello, operando secondo requisiti di autonomia, indipendenza, professionalità e continuità d'azione.
Il Modello 231 riguarda anche i reati informatici?
Sì. L'art. 24-bis del D.Lgs. 231/2001 comprende tra i reati presupposto diverse fattispecie connesse alla criminalità informatica e alla sicurezza dei sistemi e dei dati. Per le organizzazioni esposte a questi rischi, il Modello 231 deve quindi prevedere misure e protocolli adeguati alla gestione degli accessi, delle credenziali, dei privilegi amministrativi, dei sistemi informatici e delle risorse digitali. La prevenzione dei reati informatici richiede inoltre un coordinamento tra governance 231, cybersecurity, procedure interne e formazione del personale.
Parliamo del Modello 231
della tua organizzazione.
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